ビジョン
根本的な人手不足であり、将来的に若手社員である内装工の採用が必然的になる。
例えば外国人労働者等も、ひとつの方法です。
戦略的に、労働者の採用(教育は必須案件)が即売上に結びつくとして、少なくとも京滋地区の販売シェアを現状より増大したいと考えます。
根本的な人手不足であり、将来的に若手社員である内装工の採用が必然的になる。
例えば外国人労働者等も、ひとつの方法です。
戦略的に、労働者の採用(教育は必須案件)が即売上に結びつくとして、少なくとも京滋地区の販売シェアを現状より増大したいと考えます。
毎年の様に、お得意様の幾多の工事の中から、その年の優良工事賞を受賞しており、自信となっております。